Für unseren Produktionsstandort Lommatzsch (bei Dresden) suchen wir ab sofort ein erfahrenes Teammitglied als Personaler:in mit generalistischer HR-Sichtweise, innovativen Ansätzen, Gestaltungswillen und Business-Partner-Mentalität für unser regionales Team vor Ort – in Voll- oder Teilzeit.  

Deine Mission bei FRoSTA

Als neu etablierter HR Business Partner repräsentierst du den Personalbereich am Standort Lommatzsch und berätst das dortige Management-Team mit Kompetenz und Engagement. Du gestaltest HR-Maßnahmen und setzt diese effizient in die Praxis um:  

• Kooperation mit dem internationalen HR-Team bei der Umsetzung von modernen Lösungen in allen Personalfragen – strategisch, operativ und arbeitsrechtlich 
• Administrative Unterstützung vor Ort und auf Basis digitaler Personalprozesse und -instrumente
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Rekrutieren, Binden und Entwickeln von hoch engagierten und qualifizierten Mitarbeiter:innen, die unsere FRoSTA-DNA teilen, sowie Teilnahme an entsprechenden Employer-Branding-Initiativen 
• Realisierung attraktiver Arbeitsbedingungen und -konzepte, Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur 
• Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Betreuung unserer lokalen Kooperationspartner
• Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen, moralischen, sozialen und wirtschaftlichen Anforderungen an FRoSTA sowie partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Schwerbehindertenvertretung 
• Aktives Mitwirken bei HR-Projekten anderer FRoSTA-Standorte

Deine Zutaten zum Erfolg

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium – gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resource Management – oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Praxis in der operativen Personalarbeit, gern in einem produzierenden Unternehmen 
• Aktuelles Wissen im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie zu HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit Best-Practice-Ansätzen sowie Affinität zu digitalen Prozessen
• Eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise, um mit anderen in den Dialog zu treten 
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen 
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Team

Das bieten wir dir

• Frostig ist bei uns nur die Produktion, das Betriebsklima ist auf allen Ebenen von Kollegialität und starkem Miteinander geprägt. 
• Einen Job mit Sinn, der zu dir passt: Wir engagieren uns über den üblichen Rahmen hinaus für den Umweltschutz, für die nachhaltige Herstellung unserer Zutaten und in sozialen Projekten. 
• Wir arbeiten digital: Selbstverständlich kannst auch du deine Arbeit zum Teil remote erledigen. 
• Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. 
• Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, das dir die Perspektive bietet, dich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. 

Passen wir zusammen?

Du glaubst, du passt in unsere Unternehmenskultur? Du bist offen für Neues und Veränderung? Du übernimmst gern Verantwortung und schaffst es, andere zu begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin ist Anneke Hinrichs: #gerneperdu