Program dla stażystów Następna Generacja

Podczas dwuletniego programu dla stażystów kształcimy kierownictwo jutra. Jako stażysta we FRoSTA od samego początku znajdziesz się na odpowiedzialnym stanowisku, będziesz niezależnie pracować nad przydzielonymi projektami i przyczyniać się do sukcesu całego zespołu! 

Nasz program dla stażystów obejmuje również kilkutygodniowe pobyty w naszych siedzibach w Niemczech i we Włoszech. Zapewnia to bardzo zróżnicowany, a tym samym głęboki wgląd w naszą firmę, a także możliwość budowania cennej sieci zawodowej już w trakcie stażu. 

Podczas trwania programu, będziemy brać udział w rozwijaniu Twoich umiejętności poprzez efektywne szkolenia oraz wspierający program mentorski.

 

Historia: Program dla stażystów

„1 marca 2018 rozpoczęłam staż we FRoSTA. Byłam taka podekscytowana! Od samego początku otrzymywałam ciekawe i wymagające projekty, na własną odpowiedzialność przeprowadzałam badanie rynku i prezentowałam uzyskane wyniki kierownictwu. Od tamtej pory każde zakupy w supermarkecie były dla mnie szczególnym doświadczeniem. Istnieje tyle wrażeń i innowacyjnych pomysłów, jakie chciałabym zebrać. To, co czyni ten zawód tak szczególnym dla mnie, to bliskość produktu. Na przykład w projektach optymalizacji receptur lub odświeżania opakowań, przy których pracuję z kolegami z zespołu, mogę mieć rzeczywisty wpływ na produkty FRoSTA. Naprawdę to lubię i cenię ten dynamiczny rozwój w biznesie!”

Eva Schellhas, Stażysta w dziale Marketingu i zarządzania innowacjami

 

  • Pasujesz do tego programu?

    Pasujesz do niego, jeżeli odpowiesz „tak” na poniższe pytania.

    Chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania?
    Masz wyższe wykształcenie?
    Posiadasz doświadczenie zawodowe?
    Znasz biegle angielski?

  • Najważniejsze elementy programu:

    - Czas trwania: 24 miesiące 
    - Ekscytująca rotacja stanowisk 
    - Pobyty za granicą, np. w Niemczech lub we Włoszech 
    - Kierunkowe szkolenia w i poza miejscem pracy 
    - Program mentorski i buddy (opieki doświadczonego pracownika nad nowym pracownikiem) 

  • Co po ukończeniu programu?

    Po pomyślnym ukończeniu programu dla stażystów, będziesz mieć najlepsze predyspozycje do podejmowania wymagających zadań we FRoSTA z perspektywą awansu na szczebel kierowniczy. 

System Direct Entry

Nieustannie poszukujemy pracowników z nowymi pomysłami. Jesteś absolwentem wyższej uczelni? Ukończyłeś praktyki? Przejrzyj nasze oferty pracy! Jeżeli nie możesz znaleźć pasującego stanowiska, możesz wysłać nam zgłoszenie otwarte. 

Historia: System Direct Entry

„Swoje pierwsze kroki we FRoSTA AG postawiłem 01.stycznia 2000 roku w ówczesnym dziale Nowych Technologii. Z upływem czasu miałem przyjemność pracować w wielu różnych działach, podejmując nowe, ekscytujące wyzwania. Z działu Technologii przeniosłem się do działu Rozwoju Dań Gotowych, następnie trafiłem do działu Zapewniania Jakości, gdzie zostałem awansowany na stanowisko Kierownika Działu w zakładzie w Bremerhaven. Dzięki nowej roli, poznałem zupełnie inny obszar działania naszej firmy - rynek produktów spożywczych za granicą oraz działalność biznesową FRoSTA Foodservice. Dzięki zdobytemu doświadczeniu, szybko zdałem sobie sprawę, że moje miejsce jest w dziale Badań i Rozwoju!

Motywacja, by przyczyniać się do zmian, duch pracy zespołowej oraz chęć podejmowania odpowiedzialności za wielkie zadania i projekty w dalszym ciągu napędzają mnie do pracy każdego dnia! Jesteśmy ukierunkowani na przyszłość i chcemy iść z duchem czasu. To także charakteryzuje moją pracę dzisiaj - regularnie zajmuję się trendami i ich wpływem na FRoSTA AG.” 

Arne Döscher, Dyrektor ds. Badań i Rozwoju/ Zapewnienia Jakości

 
Ładowanie...
Szukaj wyników dla "". Strona 1 z 1, wyniki od 1 do 1
Tytuł Lokalizacja Data Sort descending
Przedstawiciel handlowy ds. gastronomii PL 2020-09-25