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HR Business Partner (w/m/d) - Operations

Ab sofort suchen wir für unsere Standorte Lommatzsch (bei Dresden) und Bobenheim-Roxheim (bei Mannheim) die perfekte Ergänzung für unser Team: jeweils einen ehrgeizigen Personaler (w/m/d) mit innovativen Ideen und ganz viel Leidenschaft für HR-Themen.

 

Das erwartet Sie

Als HR Business Partner beraten Sie unsere Werkleitung und Führungskräfte in allen operativen Personalfragen und setzen HR-Maßnahmen in der Praxis pragmatisch um. 

  • Eigenständig übernehmen Sie das Recruiting passender neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
  • Trainingsmanagement: Sie identifizieren Bedarfe und stoßen innovative Personalentwicklungsmaßnahem an.
  • Ihr Fachwissen zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen ist beispielsweise bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen etc. gefragt. 
  • Als Mitglied unserer Personalabteilung entwickeln und verbessern Sie HR-relevante Prozesse, Standards sowie Richtlinien – stets in engem Austausch mit unseren Business Partnern.
  • Konstruktiv und vertrauensvoll arbeiten Sie auch mit dem Betriebsrat sowie der Gewerkschaft zusammen.

 

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement oder Human Resource Management.
  • Zusätzlich konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen und insbesondere in der operativen Personalarbeit sammeln, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen und gern in der Lebensmittelbranche.
  • Sie haben praxisbezogenes Fachwissen über Personalvorgänge sowie arbeitsrechtliche Standards und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Sozialkompetenz zeichnen Sie außerdem aus.
  • Ob eigenverantwortlich oder im Team – Sie arbeiten lösungsorientiert, packen Problemstellungen aktiv an und überzeugen durch Verhandlungsgeschick. 
  • Ihre sehr guten Englischkenntnisse können Sie in unserem international ausgerichteten Unternehmen erfolgreich einsetzen.

 

Das bieten wir Ihnen

  • Das Gehaltspaket stimmt: Eine attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
  • Fortbildungen sind für uns selbstverständlich, denn Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig.
  • Gesundheitsförderung: Wir bezuschussen Ihre sportlichen Aktivitäten im Fitnesscenter.

 

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. 

Ihr/e Ansprechpartner/in: Frau Jenna Arendt

 

Als einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte verzichten wir bei unseren FRoSTA
Produkten seit über 10 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe und verwenden nur echte
Zutaten. Die Hauptzutat für unseren Erfolg sind dabei die besten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass es keinen Planet B gibt engagieren wir uns über
den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, den Umweltschutz und in sozialen Projekten.
Sie legen Wert auf echtes Essen, wollen etwas bewegen und schauen über den Tellerrand?
Dann kommen Sie zu FRoSTA!   

 

 

Als einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte verzichten wir bei unseren FRoSTA Produkten seit über 10 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe und verwenden nur echte Zutaten. Die Hauptzutat für unseren Erfolg sind dabei die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass es keinen Planet B gibt engagieren wir uns über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, den Umweltschutz und in sozialen Projekten. Sie legen Wert auf echtes Essen, wollen etwas bewegen und schauen über den Tellerrand?
Dann kommen Sie zu FRoSTA!

 

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