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HR Business Partner (w/m/d) - Operations

Ab sofort suchen wir für unsere Produktionsstandorte Lommatzsch (bei Dresden) und Bobenheim-Roxheim (bei Mannheim) eine:n erfahrene:n Personaler:in mit generalistischer HR-Sichtweise, innovativen Ansätzen und Gestaltungswillen.

 

Das erwartet Sie

Für Sie als HR Business Partner steht 'Ihr' Werk im Fokus: Mit unverstellter Sicht von außen, begreifen Sie Ihre Beratung von innen, mit tiefem Einblick in werkspezifische Besonderheiten – betriebswirtschaftlich und personell. Sie stehen Werkleitung, Controlling und Führungskräften in allen Personalfragen zur Seite und setzen HR-Maßnahmen in der Praxis effizient um. 

  • Auslastung: Ihre Verantwortung sehen Sie darin, Produktquantität und -qualität in optimale Balance mit dem Personaleinsatz zu bringen – wirtschaftliche Aspekte sowie unsere Verantwortung und unser Selbstverständnis als Arbeitgeber gleichermaßen vor Augen.
  • Status quo: Sie nehmen Arbeitszeitmodelle, Weiterqualifizierungsstrategien, Ausbildungsmöglichkeiten, den Einsatz von Personaldienstleistern oder unser Gesundheitsmanagement aber auch Prozesse, Standards und Richtlinien kritisch unter die Lupe, erkennen Potenziale und entwickeln findige Maßnahmen. Dass Digitalisierung hier große Sprünge erlaubt, beziehen Sie mit ein. 
  • Klassisches Recruiting: Wer fehlt, wer passt wohin, wo schlummern ungenutzte Talente? Sie kennen die Belegschaft, öffnen Karrierewege und rekrutieren aktiv Fachkräfte. Sie können auch in arbeitsrechtlichen Themen einspringen – bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder Abmahnungen.
  • Dialog und Verhandlung: Vertrauensvoll arbeiten Sie mit dem Betriebsrat, der Gewerkschaft und Personaldienstleistern zusammen – haben Sie einen guten Plan, scheuen Sie nicht die konstruktive Diskussion.

 

Das bringen Sie mit

  • Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Studiengang absolviert – gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resource Management – oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Entscheidend ist Ihre Praxis in der operativen Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens: Sie kennen die Prozesse und Unwegsamkeiten und haben Best-Practice-Ansätze im Gepäck.
  • Wir freuen uns über aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, wichtiger ist, dass Sie sich einlesen können und mit Kompetenz und Lösungsorientierung in jeden Dialog gehen.
  • In unserem internationalen Team sind sehr gute Englischkenntnisse gefragt.

 

Das bieten wir Ihnen

Muss man eigentlich nicht drüber sprechen: Eine ordentliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub, Fortbildungen oder Gesundheitsförderung sind für uns gesetzt. Als international aktives Unternehmen zählen wir noch immer und bewusst auf kurze Wege und Eigenverantwortlichkeit: Wer keine Lust auf Dienst nach Vorschrift hat, wer sich nicht hinter Vorgesetzten verstecken will, sondern gesehen werden möchte, wer Biss nicht mit Verbissenheit verwechselt, ist bei uns richtig!

 

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Einsatzortes. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem.

Ihr Ansprechpartner ist Ralf Junge. 

 

Als einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte verzichten wir bei unseren FRoSTA
Produkten seit über 10 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe und verwenden nur echte
Zutaten. Die Hauptzutat für unseren Erfolg sind dabei die besten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass es keinen Planet B gibt engagieren wir uns über
den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, den Umweltschutz und in sozialen Projekten.
Sie legen Wert auf echtes Essen, wollen etwas bewegen und schauen über den Tellerrand?
Dann kommen Sie zu FRoSTA!   

 

 

Als einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte verzichten wir bei unseren FRoSTA Produkten seit über 10 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe und verwenden nur echte Zutaten. Die Hauptzutat für unseren Erfolg sind dabei die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass es keinen Planet B gibt engagieren wir uns über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, den Umweltschutz und in sozialen Projekten. Sie legen Wert auf echtes Essen, wollen etwas bewegen und schauen über den Tellerrand?
Dann kommen Sie zu FRoSTA!

 

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