Szukamy osoby do naszego prężnie rozwijającego się zespołu Marketingu. Jesteśmy odpowiedzialni za rozwój marki FRoSTA na rynkach - Polska & kraje CEE. Co zyskasz aplikując do nas? Gwarancję pracy dla rozwijającej się i odnoszącej sukcesy marki, kreatywną wymianę myśli w zgranym i dynamicznym zespole, a także otwartą i transparentną komunikację.  

Brand Manager FRoSTA 

Czym będziesz się zajmował/a? 

• Dalszym rozwojem marki FRoSTA i pozyskiwaniem udziałów rynkowych (głównie Węgry i Rumunia).  
• Rozwojem innowacyjnych projektów we współpracy z działem Marketingu i KAM. 
• Koordynacją działań przy wdrażaniu nowych projektów, a także kontrolą osiąganych wyników.  
• Rozwojem materiałów komunikacyjnych, włączając działania POS (także w sklepach online). 
• Zarządzaniem współpracą z zewnętrznymi agencjami i dostawcami. 
• Będziesz miał możliwość uczestnictwa w procesie digitalizacji marketingu w naszej firmie. 

Poszukujemy osoby, która: 

• Może pochwalić się ukończonymi studiami wyższymi w dziedzinie marketingu, ekonomii lub na kierunkach pokrewnych. 
• Posiada min. 2 letnie doświadczenie w pracy jako Product lub Brand Manager. 
• Jest biegła w dziedzinach nowoczesnego marketingu, trade marketingu.  
• Posiada wysokie umiejętności analityczne, wysoką motywację i siłę przekonywania. 
• Jest gotowa do licznych podróży zagranicznych (po okresie pandemii).   
• Płynna, codzienna komunikacja w języku angielskim nie stanowi dla niej problemu. 
• Docenimy, jeśli będzie komunikować się również w języku niemiecki - nie jest to jednak wymóg obowiązkowy.  

Możemy Ci zaoferować: 

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 
• Atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy i pakiet benefitów min. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, dofinansowanie do posiłku itp. 
• Pracę w zgranym, dynamicznym, międzynarodowym zespole profesjonalistów. 
• Samorozwój poprzez udział w ciekawych i ambitnych projektach. 
• Możliwość poznania międzynarodowego środowiska pracy. 
• Przyjemną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na wartościach i zorientowaną na ludzi. 
• Dostęp do nowoczesnych technologii. 
• Możliwość pracy zdalnej (częściowo również po okresie pandemii).